В Миколаївській області вже працюють 105 кар’єрних радників і 42 реєстратори

0

Перше з чого починає свою роботу кар’єрний радник – індивідуальний супровід та детальне вивчення ситуації шукача роботи задля надання йому адресних послуг служби зайнятості. До його функцій входить профілювання людини, яка шукає роботу, на основі її особистісних та професійних характеристик, складання індивідуального плану працевлаштування, де зазначається права і обов’язки обох сторін, комплекс заходів, які мають вжити кар’єрний радник та безробітний, строки та періодичність їх надання, доки безробітний не знайде роботу.

Показник якості роботи кар’єрного радника – працевлаштування клієнта. Кожен кар’єрний радник за день приймає в середньому по 20-25 осіб. Тому, аби радник більше часу приділяв роботі з клієнтом, а не з його документами, внесенням даних до інформаційно-аналітичної системи, заповненням електронних карток тощо – ці технічні функції перекладено на фахівців-реєстраторів.

Leave A Reply

Your email address will not be published.